Junior-HR-Datenanalyst mit Schwerpunkt Python & SQL (m/w/d)*

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.

• Sie automatisieren Personalprozesse mithilfe von SQL und Python und stellen Kennzahlen bereit
• Sie haben stets einen Blick für Verbesserungspotenziale der bestehenden Prozesse
• Sie übernehmen Verantwortung in den Personal-IT-Projekten
• Sie konzipieren und dokumentieren Anwendungstests und führen diese durch
• Sie stellen einen angemessenen Datenschutz in den Personalprozessen sicher
• Sie übernehmen operative Aufgaben in den bestehenden Prozessen der Personalabteilung
• Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung der Personalprozesse

• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien
• Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
• Gezielte Weiterbildung
• Regelung für mobiles Arbeiten
• Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
• Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
• Stabilität

• Sie wollen gestalten und etwas bewegen
• Sie haben Erfahrung in Softwareentwicklung mit Python und Datenanalyse mit SQL
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Excel
• Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt
• Sie haben Lust darauf, die „employee experience“ Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen zu gestalten
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker* für Daten- und Prozessanalyse, Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung

Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich online, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie Julien Wisbar, Recruiting, unter 069 2104-1741 an. Wir freuen uns auf Sie.

*Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.